Menjelang Idulfitri 2026, PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) kembali menghadirkan program Daycare bagi anak-anak karyawan. Memasuki tahun kedua, melalui program ini Alfamidi berkomitmen terus mendukung karyawan perempuan tetap produktif bekerja menjelang hari raya. 

Dalam pelaksanaan daycare yang diikuti belasan anak dan berlangsung 12-18 Maret 2026 di kantor pusat, Alfamidi menggandeng Lovely Sunshine lembaga tempat penitipan anak kredibel. Di fasilitas daycare, anak-anak karyawan usia 2-6 tahun didampingi pengasuh mengikuti berbagai kegiatan edukatif dan kreatif seperti menggambar, bermain bersama, membaca, serta bermain yang dirancang mendorong interaksi sosial dan perkembangan anak. 

Direktur Alfamidi Afid Hermeily mengatakan, program daycare sejalan dengan komitmen perusahaan memberi ruang bagi ibu pekerja tetap produktif menjelang hari raya. Ibu pekerja bisa dengan tenang menitipkan anaknya, tanpa khawatir dan tetap bisa fokus bekerja. 

“Inisiatif ini diharapkan memberi rasa aman dan kenyamanan bagi ibu pekerja sehingga tetap produktif tanpa mengabaikan peran pentingnya sebagai orang tua. Alfamidi pun berupaya menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga,” kata Afid.

Founder Lovely Sunshine, Amanda Wangsa mengapresiasi Alfamidi yang menggelar daycare, dan kedua kalinya bermitra dengan Lovely Sunshine. Dalam pelaksanaannya, selain bermain bersama, anak mendapat edukasi bertema luar angkasa. 

“Kami juga menghadirkan beragam aktivitas lainnya, seperti art and craft, games motorik anak, dan storytelling. Semoga daycare ini memberi manfaat dan orang tua bisa fokus bekerja,” ucap Amanda. 

Orang tua peserta daycare Dwi Anisa, mengaku sangat terbantu dengan adanya program daycare Alfamidi. Awalnya ia bingung harus menitipkan anak saat ART mudik. Penitipan anak di tempat umum pun biaya hariannya cukup mahal. 

“Dengan adanya Daycare Alfamidi sangat terbantu. Anak tidak hanya dititipkan, tapi diberikan beragam kegiatan bermanfaat, sehingga mereka happy,” imbuhnya.

Keberadaan daycare ini juga menjadi bentuk dukungan perusahaan terhadap keseimbangan antara kehidupan, kerja dan keluarga (work-life balance). Ibu pekerja tetap fokus bekerja tanpa mengorbankan perannya sebagai ibu. Alfamidi berharap dapat terus menghadirkan berbagai inisiatif yang mendukung kesejahteraan karyawan sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.